La adaptación (II)

De
           El proceso de adaptación requiere aprender lo que no se sabe y olvidar lo que se sabe de más o, al menos, no dejarse intimidar por lo que se sabe y estorba. 

            El técnico recién llegado a la Administración tiende a aplicar las reglas con una rigurosidad literal, como las ha aprendido, demasiado teóricamente, lo que puede provocar en el departamento al que llega los mismos efectos perversos que un técnico experimentado cuando se halla en huelga de celo.


            Ser rígido siempre es tan dañino como ser siempre flexible. El aprendizaje del proceso de adaptación debe servir para determinar dónde se debe ceder y dónde no, a fin de ser rígido en lo rígido y flexible en lo flexible.

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La mejor formación

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La mejor formación es la que se da uno mismo a través de la lectura, la reflexión y la experiencia. La segunda mejor formación es la que te dan los que se encuentran en la misma situación que tú, sometidos a unas circunstancias similares y a un similar destino. La tercera mejor formación es la que se recibe en los descansos de la formación reglada, la que pasa de unos alumnos a otros. La cuarta mejor formación es la reglada.
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El miedo (I)

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              En el curso preparatorio para trabajar en la Administración Pública, que realicé inmediatamente después de haber sacado las oposiciones, un profesor nos advirtió: “Recordad que siempre estaréis en libertad provisional”.                 Éramos muy jóvenes y muy inexpertos y aquella exhortación a la prudencia, que sonó en nuestras mentes como la más temible de las premoniciones, agarrotó a muchos.                 Fue un error de quien nos enseñaba.                 Nadie debe trabajar con miedo, y mucho menos cuando tiene una responsabilidad, como nadie puede jugar con miedo a fallar o puede vivir con miedo a la muerte.
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